会上，双方就有效预防和化解劳动关系纠纷，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，多措并举完善劳动人事争议多元处理机制达成共识。一是统一裁审受理范围，双方要严格按照法律规定，逐步统一劳动人事等争议的受理范围，切实发挥仲裁前置的功能作用。二是规范裁审程序衔接，立足职责定位、精准发力，畅通劳动者维权渠道，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。三是统一裁审法律适用标准，要结合裁审工作实际，加强对法律适用问题的调查研究，力求做到裁审统一尺度，确保案件公平公正。

下一步，正蓝旗人民法院将进一步加强与旗人力资源和社会保障局的沟通交流，积极探索构建公正、高效的劳动关系矛盾纠纷解决机制，通过联合发布典型案例、建立裁审信息比对制度等方式，推动裁审衔接机制不断完善，切实维护劳动者合法权益，为全旗经济持续稳定健康发展营造良好的环境。